欠农民工薪资会有哪些后果

欠农民工薪资，用人单位将面临紧急的法律后果和社会责任：

1.依据有关规定，用人单位若有紧急拖欠农民工薪资的行为，将让人力资源社会保障行政部门向社会公布，甚至可能通过媒体发布会等形式向媒体公开揭秘。

2.拖欠农民工薪资若情节紧急或导致紧急不好的社会干扰，用人单位及其法定代表人或主要负责人、直接负责的主管职员和其他直接责任职员将被列入拖欠农民工薪资失信联合惩戒对象名单。

欠薪单位会面临什么惩戒

找法网提醒，欠薪单位除去面临上述的公开揭秘和失信联合惩戒外，还将承担具体的法律责任。

1.依据有关规定，用人单位拖欠农民工薪资，依据其具体情节，将处5万元以上10万元以下的罚款。这一罚款手段直接针对用人单位的经济利益，旨在通过经济方法迫使其履行支付薪资的义务。

2.欠薪单位还可能面临其他形式的惩戒，如被责令限时改正、支付逾期利息、承担因拖欠薪资引发的诉讼费等。

3.在紧急的状况下，用人单位的法定代表人或主要负责人还可能因拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任。

农民工欠薪的法律规定

关于农民工欠薪问题，国内有多部法律法规进行了明确规定。

1.其中，《保障农民工薪资支付条例》是专门针对农民工薪资支付问题拟定的行政法规。该条例明确了用人单位支付农民工薪资的义务和责任，并规定了拖欠薪资的法律后果和惩戒手段。

2.条例还强调了政府及其有关部门的监管职责，需要打造农民工薪资支付监控预警机制、薪资保证金规范、应对周转金规范等，以确保农民工薪资的按时足额支付。